Harcèlement moral, travail dissimulé, heures supplémentaires non rémunérées, discrimination : BENSOPS documente les abus en entreprise avec rigueur et discrétion, dans le strict respect du droit de la preuve.
Un directeur d'enquête pilote chaque mission en lien avec votre avocat ou votre représentant syndical, dans un cadre strictement confidentiel.
Nous identifions les indices révélateurs de l'infraction dans le cadre légal :
Des techniques d'investigation encadrées par le droit du travail et le droit de la preuve :
Un rapport structuré et exploitable devant le conseil de prud'hommes :
Preuve d'heures supplémentaires non payées, double comptabilité, recours abusif aux statuts indépendants.
En savoir plus sur le travail dissimulé selon le Ministère du Travail.
Collecte d'emails, messages, témoignages, enregistrements autorisés pour caractériser les agissements répétés.
En savoir plus sur le harcèlement moral selon le Ministère du Travail.
Analyse de parité, comparaison de grilles, reconstitution de carrière démontrant l'atteinte au principe d'égalité.
En savoir plus sur la protection contre les discriminations selon le Ministère du Travail.