Avant chaque décision stratégique (recrutement exécutif, fusion-acquisition, investissement ou partenariat), sécurisez vos prises de risque avec une Due Diligence réputationnelle et financière rigoureuse. Nos analystes qualifiés identifient les vulnérabilités et conflits d'intérêts dissimulés.
Le cabinet BENSOPS associe investigation en sources ouvertes (OSINT), recherches de registres légaux et investigations de terrain pour délivrer des synthèses décisionnelles concrètes.
Nous auditons la probité et le parcours des décideurs et partenaires stratégiques :
Une double approche investigative pour une vision globale sans failles :
Un livrable synthétique, clair et directement exploitable par vos comités :
Toute vérification d'antécédents menée par BENSOPS s'inscrit dans un strict respect des dispositions légales relatives au droit du travail, à la protection de la vie privée et à la conformité financière (Loi Sapin II).
Article L. 1221-6 du Code du travail : Les informations demandées à un candidat doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l'emploi proposé ou l'évaluation de ses aptitudes professionnelles.
Loi n° 2016-1691 (Sapin II) : Obligation pour les grandes entreprises d'évaluer les tiers (fournisseurs, clients de premier rang, intermédiaires) afin de prévenir les risques de corruption et de trafic d'influence.
Règlement (UE) 2016/679 (RGPD) : La collecte d'informations s'effectue dans le respect des règles de finalité, de minimisation et de confidentialité des données personnelles des dirigeants et candidats examinés.